실업급여 수급조건 신청방법 기준 기간 상하한액 받는법 알아보기

실업급여 수급조건 신청방법 기준 기간 상하한액 받는법 알아보기​

2023년에는 구직급여 일액이 인상되어 하루에 받을 수 있는 금액이 이전보다 더 많아지는 것으로 확정됐다. 기존보다 상향되어 거의 실수령액이 185만원대로 200만선꺼지 근접하게 된 것. 이에 따라 실업급여 수급 조건, 기준, 신청 방법, 기간, 상하한액 및 받는 방법 등에도 대해서 알아보려고 한다

실업급여 수급 조건은 근로자가 실직한 경우, 신청자의 연령, 근속 기간 등 여러 요인을 고려하여 결정된다. 따라서 실업급여를 받기 위해서는 해당 요건을 충족해야 한다.​

또한, 지급기준에 따라 실업급여의 지급 금액이 결정된다. 실업급여를 받는 기간은 일정 기간으로 한정되어 있으며, 해당 기간 내에 지속적으로 실직 상태를 유지해야 한다.​

 

 

또한 실업급여에는 상한액과 하한액이 있으며, 이에 따라 실업급여의 최대 및 최소 지급 금액이 결정된다. 이에 따라 실업급여를 신청하고 받기 위해서는 신청 방법과 절차를 정확히 파악하고 준비해야 한다.​

총론적으로, 2023년에 실업급여가 인상된다는 것은 실업자들에게는 긍정적인 소식이 될 것이다. 그러나, 여전히 경제적인 어려움과 실직 위험에 노출되어 있는 상황에서는 실업급여만으로는 어려움을 해결하기에는 한계가 있는것은 사실이다. 따라서 실직 위험을 예방하고, 경제적 안정을 위해 적극적인 구직활동을 해나가는 것이 중요하다.​

요즘 경기가 불황이어서 많은 분들이 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 실업자들의 상황을 고려하여 고용노동부에서는 실업급여 개정안을 입법 예고한바 있고 확정됐다.

실업급여 수급 조건은 근로자가 실직한 경우, 신청자의 연령, 근속 기간 등 여러 요인을 고려하여 결정된다. 따라서 실업급여를 받기 위해서는 해당 요건을 충족해야 한다.​

그리고, 실업급여 지급 금액은 실업급여 기준액과 실직자의 근속기간에 따라 결정된다. 따라서 기존 수급자분들도 2023년부터 실업급여 지급 금액이 어떻게 달라질지 확인해야한다.

실업급여 개정안 입법 예고

고용노동부에서는 실업급여 개정안을 입법 예고하였다. 개정안에 따르면, 일부 근로자들의 실업급여 지급액이 인상될 전망이다. 또한, 근로자들이 실업급여 수급 기간 동안 일부 교육을 받을 수 있는 제도도 도입된다.​

이러한 개정안이 실제로 제정되면, 기존 수급자 분들도 더욱 더 효율적인 실업급여 지원을 받을 수 있게 될 것이다. 그러나, 개정안이 제정되기 전에도 실업급여는 지속적으로 지급되므로, 실직한 분들은 신속하게 실업급여 지원을 받을 수 있는 방법을 파악하고 신청하시는 것이 좋다.​

실업은 누구나 경험할 수 있는 일이며, 일시적인 어려움으로 인해 발생할 수 있다. 이러한 상황에서 실업급여는 근로자들이 적극적으로 취업 노력을 해도 취업이 어려울 때 생계유지를 위해 제공되는 지원금으로 볼 수 있다.

실업급여는 일시적인 생활자금 문제를 해결해 주기 위해 존재하는 제도로, 실업급여 수급조건에 해당되는 근로자들은 정부로부터 일정 기간 동안 일을 찾지 못할 경우, 일정한 금액의 실업급여를 지원받을 수 있다.

실업급여는 근로자들이 적극적으로 취업활동을 해야 하며, 취업활동 내용에 따라 급여 지급이 달라질 수 있다. 따라서 실업급여 수급자들은 적극적인 취업 노력을 해나가는 것이 중요하다.

올해는 최저 구직급여일액이 인상되어 많은 이들에게 좋은 소식이 전해졌다. 이제 하루에 받을 수 있는 돈이 더 많아져 생활비를 조금 더 마련하기 쉬워졌다. 또한, 1일 소정 근로시간 산정방법이 변경되어 개인이 직접 계산하기 어려운 구직급여에 대한 문제도 해결되었다. 이번 인상으로 인해 더 많은 분들이 경제적으로 안정을 유지할 수 있게 되어 기쁜 일이다.

 

 

 

 

회사 퇴사 후 구직 신청

회사를 퇴사하고 나면 고용보험에 퇴사 사실이 알려지기 때문에, 구직 신청을 하는 것은 중요하다. 이를 위해서는 회사를 퇴사한 후 1주일 정도 지난 후에 워크넷에 접속하여 구직 신청을 하면 된다.​

구직 신청 후에는 온라인 교육을 1시간 들어야 하며, 교육을 듣고 14일 이내에 자신의 관할 고용센터를 방문해야 한다. 고용센터에서는 실무관이 신분증을 확인하고, 실업급여 신청 방법을 안내해준다. 따라서, 구직 신청과 온라인 교육을 제때에 완료하고 고용센터 방문을 잊지 않도록 해야 한다.

실엄급여 수급기간 나이와 가입기간

실업급여 수급기간은 나이와 가입기간에 따라 결정된다는 것을 알아두자.

50세 이상의 경우, 가입기간이 1년 미만이면 120일, 3년 미만이면 180일, 5년 미만이면 210일, 10년 미만이면 240일, 10년 이상이면 270일까지 실업급여를 수령할 수 있다.​

하지만 50세 미만인 경우, 1년 미만 가입기간일 때도 120일 수급 가능하다. 이후 가입기간에 따라 최대 240일까지 실업급여를 수령할 수 있으며, 50세 이상보다 한 달 정도 수급 기간이 적어진다. 따라서 가입 기간이 길수록 수급기간이 늘어난다는 것을 알아야 한다.​​

2023년에도 소정 근로시간별 실업급여 상한액은 이전과 동일하다. 여기서 상한액은 수급자가 받을 수 있는 최대 금액을 의미한다. 하지만 하한액은 금액이 올랐다.

2022년 대비 구직급여일액이 인상된 것은 특이한 일이 아니다. 실제로 2019년 이후 무려 3년 만에 최저 구직급여일액이 인상되긴 했다. 구직급여일액은 수급자의 직장에서 받았던 급여나 최저임금을 기준으로 결정된다.​

실업급여는 최저 구직급여일액과 소정 근로시간에 따라 결정되며, 소정 근로시간이 8시간 이상인 경우 최대 하루 실업급여 상한액은 61,568원이 된다는 것이 맞다.

하지만 실제로 받을 수 있는 금액은 자격조건에 따라 달라진다. 또한, 하루 근로시간이 4시간 이하인 경우에도 최저 구직급여일액에 따라 금액이 결정된다. 따라서, 근로시간에 따라서만 실업급여가 결정되는 것은 아니며, 자세한 내용은 관할 고용센터나 워크넷에서 확인하시는 것이 좋다.​

만약 나는 하루 8시간 일하고 한 달에 314만원 이하의 월급을 받았다면 구직급여일액은 최저 금액인 하한액으로 지급이 된다. 하지만 한달에 337만원 이상의 월급을 받았다면 구직급여일액은 상한액으로 적용되어 딱 그 금액만 지급된다. 또한, 월급이 314만원과 337만원 사이라면 상한액과 하한액 사이의 금액을 받게 된다.

참고로, 일당 기준으로 계산하는 경우에는 대략적으로 하루 8시간 이상 근무하고 일당이 102,000원 이하인 경우에는 하루 실업급여 상한액인 61,568원을 받을 수 있다. 하지만, 실제 계산 방법은 좀 더 복잡하므로 약간의 차이가 있을 수 있다는 점을 참고하시기 바란다.​

2023년에는 일당 기준으로 산정하는 경우, 대략적으로 일당 102,000원 이하로 수령한 분들은 61,568원을 받게 된다. 그러나 실제 계산 방식은 조금 더 복잡하여 차이가 있을 수 있다.

따라서 더 정확한 계산을 원하신다면 고용보험 홈페이지의 간편모의계산 기능을 이용하시면 된다. 해당 기능에서는 자신이 속한 직종과 관련 정보를 입력하면 예상 실업급여를 확인할 수 있다.​

실업급여를 받기 위해서는 필수 조건이 세 가지 있다. 첫 번째는 고용보험 가입 기간이다.

실업급여 수급조건을 살펴보면, 실업급여를 받기 위해서는 이전 18개월 동안 고용보험에 1일 이상 가입되어 있어야 한다.​

그리고 이전 12개월 동안 평균 일한 시간이 일주일에 15시간 이상이어야 하며, 적극적으로 취업활동을 해야 한다. 이전 18개월 동안 내가 다닌 모든 회사에서 고용보험 가입 기간이 1일 이상이면 충족된다.​

예를 들어, 전 회사에서 5개월, 전전 회사에서 4개월 일한 경우 합해서 고용보험 가입 기간이 1일 이상이므로 실업급여 수급 조건을 충족하게 된다. 그러나 평균 일한 시간이 일주일에 15시간 이상이어야 하므로, 이 점도 꼭 확인해야 한다.​

실업급여는 퇴사한 날로부터 12개월 이내에 신청해야 한다. 이는 실업급여 지급 기간이 최대 270일이기 때문이다. 하지만 퇴사 후 6개월이 지나서 신청하면, 6개월간만 급여를 받을 수 있으며, 그 이상은 지급되지 않는다. 따라서 실업급여 조건에 해당되면 최대한 빠르게 신청하는 것이 좋다.

또한, 이직 사유는 자발적인 경우와 비자발적인 경우로 나뉘며, 이에 따라 실업급여 수급조건이 달라진다. 비자발적인 사유로 인해 실직한 경우에만 실업급여를 받을 수 있으며, 이는 권고사직, 해고, 계약기간 만료, 정년퇴직 강요로 인한 명예 퇴직, 희망퇴직 등도 실직으로 인정된다.

따라서, 이직을 원하지 않았지만 주변 환경이나 계약 만료 등의 이유로 퇴사를 강요당한 경우에도 실업급여 수급조건을 충족하여 받을 수 있다. 이렇게 실업급여를 받을 수 있는 기준과 방법에 대해 알아봤다. 현재 어려운 상황이지만, 이 정보가 조금이나마 도움이 되었기를 바란다.